IT之家 3 月 27 日消息，据外媒 Appleinsider 报道，为应对竞争对手挖角工程师的压力，苹果公司据称已批准向旗下员工发放大额“非周期性奖金”，单笔金额达到数十万美元级别，覆盖其 iPhone 产品设计团队的多名成员。
而此次奖金发放被认为是 Apple 针对硬件赛道竞争加剧的直接回应。目前有消息称苹果公司正在内部开发一款 AI 胸针设备，而 OpenAI 同样也在开发一款未知形态的 AI 设备。
近年来，苹果公司持续面临来自 OpenAI、Meta 等公司的高薪挖角。一些工程师甚至被开出高达 2 亿美元（IT之家注：现汇率约合 13.81 亿元人民币）的整体薪酬方案。此外，曾参与 iPhone Air 设计的工业设计师 Abidur Chowdhury 也已离职，转投 AI 初创公司 Hawk AI 担任设计负责人。
不过从行业角度来看配资门户网，人才流动在硅谷属于常态。现有数据并未显示苹果公司的人员流失明显高于行业平均水平，反而其员工整体任职周期通常更长。事实上，苹果公司在过去也经常使用类似的撒钱留才手段，例如 2021 年该公司便向工程师提供约 18 万美元（现汇率约合 124.3 万元人民币）奖金。
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